Трудовые споры

Трудовые отношения всегда связаны с риском возникновения трудовых споров. Речь идет о взаимоотношениях людей, пусть и в рамках трудового права. А где люди, там и конфликты. В основном трудовые споры возникают из-за неправомерных действий работодателя, либо из-за нарушения работником трудовой дисциплины.

Трудовые споры делятся на индивидуальные и коллективные, в зависимости от того, сколько человек принимает участие в споре.

Самыми распространенными причинами для возникновения трудовых споров являются незаконное увольнение, перевод на другую менее оплачиваемую работу, споры о взыскании задолженности с работодателя или понесенного ущерба с работника, споры о восстановлении на работе.

Однако трудовые споры возникают не только при выполнении сотрудником своих обязанностей. Могут они возникнуть и при приеме на работу или же после увольнения, например, при взыскании работником задолженности по заработной плате.

В услугу по предоставлению Ваших интересов в трудовых спорах входит:

- консультация;

- анализ документов;

- участие в переговорах;

- составление и подача официальных обращений, в т.ч. в инспекцию по труду;

- подготовка и подача искового заявления в суд;

- представление Ваших интересов в суде;

- сопровождение трудового спора во всех судебных инстанциях;

- исполнительное производство.

Трудовое право охватывает огромную область правоотношений с множеством нюансов и особенностей. Для того, чтобы грамотно отстоять свои нарушенные права, необходимо обратиться к специалисту в сфере трудового права.

Наши юристы имеют большой опыт в сфере решения хозяйственных споров. Теоретические знания, подкрепленные практикой, позволяют нашим юристам эффективно защищать Ваши интересы. Мы практикуем индивидуальный подход к каждому делу. Обратившись к нам, Вы можете быть уверены в качестве наших услуг.