03150, Украина, город Киев

ул. Антоновича (Горького), 172, этаж 11, офис 1118

profit.consul@gmail.com
firmprofit-consul
+38 (044) 220 09 70
+38 (044) 220 05 70
Показать меню
Материальная ответственность сотрудника

Материальная ответственность сотрудника

Материальная ответственность всегда была и будет своеобразной гарантией для работодателя. Что необходимо знать сотруднику, и в каких случаях он будет нести ответственность?

Важно понимать то, что такой вид правовой ответственности несут только сотрудники, которые находятся в официальных трудовых отношениях. И работают по трудовому договору.

Привлекать к такому виду ответственности можно, только если были нарушены трудовые функции; зафиксирован прямой действительный ущерб; между нарушением и ущербом существует причинная связь; имеется вина или бездействие работника нарушителя.

Также, существуют категории, определяющие прямой действительный ущерб. Их перечень разместил в своем Постановлении Высший специализированный суд:

· недостача, уничтожение, повреждение, потеря;
· незаконные или необоснованные выплаты;
· выплаты государственного или местного бюджетов контрагентам по гражданско-правовым договорам;
· невзысканный с должника ущерб, дебиторская задолженность, в случае если истек срок взыскания;
· по причине продажи товара по заниженной цене был причинён вред;
· расходы, вызванные лишними выплатами в пользу работников;
· выплаты в пользу других субъектов в порядке возмещения вреда, поскольку организация отвечает за вред, причиненный действиями ее сотрудников;

Помните, что работник несет ответственность за тот ущерб, который был вызван именно его действиями или бездействием.

Как показывает практика, все ограничивается определенной частью заработка работника. Такой штраф не должен превышать размера ущерба.